Использование современного метода бесконтактной проективной
психографологической и физиологической диагностики – «ГАЛС-2005» позволяет определить следующие факторы риска у работников:
- Диагностика различных форм зависимостей;
- Диагностика склонностей к криминальному поведению;
- Диагностика готовности работать на сторонних лиц;
В качестве материала для диагностики используется любой фрагмент текста с подписью интересующего лица, сделанный им собственноручно (достаточно подписи и четырех строчек любого по содержанию текста). Контакт с проверяемым лицом не обязателен.
МОНИТОРИНГ ЗАВИСИМОСТЕЙ осуществляется по следующим направлениям:
- Алкогольная зависимость;
- Наркотическая зависимость;
- Игромания
- Адреналиномания;
- Сексуальная зависимость;
- Любовная зависимость;
- Зависимость от отношений (в т.ч. принадлежность к группам сектантского типа);
- Зависимость от компьютера и интернета;
- Трудоголия, включая трудоголию клинических форм.
КРИМИНОЛОГИЧЕСКИЙ МОНИТОРИНГ осуществляется по следующим направлениям:
- Точная диагностика криминальности личности и склонности к различным формам противоправных деяний;
- Диагностика принадлежности личности к криминальной субкультуре;
- Прогнозирование возможности криминального, девиантного и асоциально-девиантного поведения личности при различных условиях;
- Выявление лиц с паразитически-иждивенческим стилем поведения;
- Определение склонности работника к совершению преступных деяний, руководствуясь недовольством заработной платой или статусом в трудовом коллективе, местью, неприязненным отношением к начальству, коллегам, партнерам по бизнесу;
- Определение склонности работника к совершению преступных деяний при наличии благоприятной внешней ситуации, когда минимальна или отсутствует угроза личной ответственности, а преступный способ удовлетворения определенных целей оказывается максимально результативным;
- Определение склонности работника к совершению преступных действий, рассматривая их как вынужденный способ удовлетворения потребностей и решения проблемных ситуаций;
- Определение склонности работника к импульсивному совершению преступления, как реакции на некоторые обстоятельства, внешние условия или ситуацию. Например, совершить преступление в состоянии аффекта;
- Определение склонности работника к совершению преступного деяния под давлением и воздействием других лиц, например, при шантаже, психологической неустойчивости, слабости морально-этической цензуры, руководствуясь инструкциями сторонних лиц;
- Определение степени вероятности представленности работника как «фигуры влияния», специально внедренной в трудовой коллектив (вступившей в деловые отношения) для осуществления задач и достижения целей, выдвинутых группой криминальных или иных лиц;
- Определение склонности или готовности к коррупционному поведению любой формы;
