КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ
ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ
Основные факторы риска:
- намеренное искажение фактов биографии
- наличие скрытых мотивов для данного трудоустройства
- совершение уголовно-наказуемых проступков
- наличие деловых связей с криминалом
- употребление наркотиков
- злоупотребление алкоголем
- игровая зависимость
- сокрытие истинных причин увольнений с предыдущих мест работы
- получение скрытого дохода на работе, откаты
- присвоение товарно-материальных ценностей
- передача служебной информации посторонним
- наличие проблемных долгов
другие согласованные темы;
ПРОВЕРКИ СОТРУДНИКОВ
Основные факторы риска:
- хищение материальных ценностей
- получение незаконного дохода за счёт работодателя, откаты
- передача служебной информации посторонним
- предоставление подложных сведений или отчётов
- умышленная порча имущества
- обман потребителей, наносящий ущерб репутации компании
- лоббирование чьих-либо интересов в ущерб работодателю
другие согласованные темы, исходя из специфики деятельности;
СЛУЖЕБНЫЕ ПРОВЕРКИ
- определение причастности опрашиваемого лица к расследуемому событию, выяснение других конкретных обстоятельств
- снятие подозрений с непричастных лиц;
ПРОВЕДЕНИЕ СУДЕБНЫХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТИЗ, ИССЛЕДОВАНИЙ ПО АДВОКАТСКИМ ЗАПРОСАМ
Данный вид экспертизы или исследования может назначаться при наличии неустранимых противоречий в показаниях участников процесса или в случае противоречия между показаниями и другими доказательствами по делу.
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК ПО ЗАКАЗУ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Проверка домашнего персонала и другие темы, обсуждаемые индивидуально.
